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ultima modifica:  27/03/2019

ORGANISMO DI VIGILANZA

 

L'Organismo di Vigilanza (OdV), istituito ai sensi del D.Lgs 231/2001, ha la funzione di vigilare:
- sull’osservanza del Codice Etico e del Modello Organizzativo da parte dei Dipendenti, Collaboratori, Organi Sociali e dei Fornitori;
- sull’efficacia ed efficienza del Codice Etico e del Modello Organizzativo in relazione alla struttura aziendale ed alla effettiva capacità di prevenire la commissione dei reati;
- sull’opportunità di aggiornamento del Codice Etico e del Modello Organizzativo, laddove si riscontrino esigenze di adeguamento degli stessi in relazione a mutate condizioni aziendali e/o normative. A tale riguardo l’Organismo può formulare proposte al Consiglio di Amministrazione per l’aggiornamento del Codice Etico e/o del Modello;
- sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione in materia di trasparenza, previsti dal D.Lgs 33/2013.

 

nominativo

 

atto di nomina

durata dell'incarico

compenso lordo annuo

dichiarazioni incompatibilità

curriculum

DELLA CAGNOLETTA PAOLO MARIA

(presidente)

professionista con competenze giuridiche

deliberazione Consiglio di Amministrazione
n. 06 del 30 gennaio 2018

triennio 2018-2020

euro 2.000,00

2018 - 2019 

 

CV

 

 MORELLO SAVERIA

professionista con competenze amministrative di analisi e intervento sull’organizzazione e sui suoi processi

deliberazione Consiglio di Amministrazione
n. 06 del 30 gennaio 2018

triennio 2018-2020

euro 2.000,00

2018 - 2019 

 CV 

COGLIATI KATIA

dipendente dell’organizzazione

deliberazione Consiglio di

Amministrazione
n. 06 del 30 gennaio 2018

triennio 2018-2020

 euro 0,00

2018

//

* "dichiarazioni" di accettazione carica

 

L’OdV dispone di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, tali da consentire l’efficace esercizio delle funzioni previste nel "Modello di organizzazione, gestione e controllo", nonché dei successivi provvedimenti o procedure assunti in attuazione del medesimo. All’OdV compete la raccolta delle notizie inerenti alle violazioni effettive o tentate del Codice Etico, del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, dello Statuto e dei Regolamenti.

 

L’OdV deve essere informato di ogni circostanza relativa alla presumibile commissione dei reati previsti dal Decreto in relazione all’attività aziendale o a comportamenti non in linea con le regole di condotta adottate dall’Azienda stessa (in particolare quelle espresse nel Codice Etico).

Eventuali segnalazioni all’OdV da parte dei soggetti diversi (cittadini, dipendenti, clienti, fornitori..) possono essere fatte a mezzo posta elettronica all'indirizzo odv@tecumserviziallapersona.it o posta ordinaria  all’indirizzo: TECUM Servizi alla Persona, Via E. D'Adda n. 17 - 22066 Mariano Comense (la busta sigillata deve riporta la scritta: NON APRIRE - riservato all’Organismo di Vigilanza).

 

 

INCARICHI CESSATI

nominativo

 

atto di nomina

durata dell'incarico

compenso lordo annuo

curriculum

Rebora Fabio Lorenzo
(presidente)

professionista con competenze amministrative di analisi e intervento sull’organizzazione e sui suoi processi

deliberazione Assemblea Consortile
n. 03 del 29 gennaio 2015

esercizi 2015-2017

euro 1.500,00

 

CV

 

Viganò Luca

professionista con competenze giuridiche

deliberazione Assemblea Consortile
n. 03 del 29 gennaio 2015

esercizi 2015-2017

euro 1.500,00

CV 

Castelli Paola 

dipendente dell’organizzazione

deliberazione Assemblea Consortile
n. 03 del 29 gennaio 2015

esercizi 2015-2017

 euro //

//

 

 

 

 

Risultato
  • 2
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TECUM
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